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    規范與治理校外培訓機構刻不容緩
    信息來源:宣城市政協  ‖  發稿作者:宣城市政協   ‖  發布時間:2018/12/21  ‖  查看5996次  ‖  

    民建宣城市總支會員蔣龍梅反映:基于家長希望找校外培訓機構給孩子提供個性化的教育服務這一需求,近年來,宣城市形形色色的校外培訓機構應運而生,校外培訓市場火爆,但也亂象叢生,呈變相繁榮之勢。

    校外培訓機構亟需治理,對此,宣城市教育部門推出了有力的舉措,今年以來,他們不僅態度堅決,而且行動有力。2018年5月16日上午,市政府辦公室組織召開了聯合專項治理工作動員部署會,成立了市專項治理領導小組。隨后,市人社局、工商質監局、民政局、公安局等宣城八部門開始對校外培訓機構“出手”,通過暗訪的形式,對全市300多所校外培訓機構進行排查并限期整改,重拳整治校外培訓市場。2018年7月25日,宣州區向社會公布了首批校外培訓機構“白名單”,12個培訓機構取得教育主管部門頒發許可證;8月27日,公布了校外培訓機構“黑名單”,主要為56個未取得辦學資質的培訓機構。

    通過暗訪調查,我們發現:部分校外培訓機構缺乏合法的辦學資質,屬無證經營;部分校外培訓機構不合設置標準,存在消防、交通等安全隱患;部分校外培訓機構缺乏公平、統一的收費標準,存在高額收費行為;部分校外培訓機構不合準入標準,存在師資水平參差不齊的問題。為此,建議: 

    1.開展專項清理整頓強化地方政府職責,正確引導規范校外培訓發展,使校外教育成為學校教育的有益補充。教育、工商、人社、公安等部門形成監管合力建立校外培訓機構信息管理、服務支持與風險預警平臺,肅清校外培訓市場,讓校外培訓機構告別“野蠻生長”。實施校外培訓機構“白名單”“黑名單”公示制度,定期向社會公布,接受社會監督。

    2.盡快制定相關管理辦法。充分認識社會的教育需求,建立與完善促進校外教育發展的長效機制。建立校外教育標準體系,合理設置準入門檻,完善教育內容、師資水平審查等管理機制。規范收費標準,物價部門根據教育內容核準收費標準,杜絕隨意收費、高額收費等現象。

    3.注重提高從業人員素質。培訓機構對師資的要求普遍較低,輔導班老師多為未取得教師資格證的社會人員,有的在校大學生,師資水平良莠不齊,教育質量堪憂要加強對相關從業人員的培訓,建立與公辦學校協調一致的校外教育教師職業資格制度,逐步推行從業人員持證上崗制度。同時,建立校外教育教師專業發展制度、職業保障制度等,保障校外培訓機構良性發展。

     
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